Formazione e aggiornamento
Formazione: una chiave di successo per l’azienda
Offrire un piano formativo e di aggiornamento costante ai propri dipendenti significa garantirgli il diritto alla crescita sia personale che professionale. Migliorare le competenze dei lavoratori, allo stesso tempo, consente all’azienda di investire nei suoi talenti: ciò rappresenta una chiave essenziale per il successo dell’impresa.
Fabbrica Lavoro supporta le piccole e medie imprese associate nel percorso di sviluppo del proprio capitale umano, contribuendo a incentivare un ambiente positivo, all’interno del quale la crescita viene sempre condivisa.
Scegliere di investire nella formazione dei propri dipendenti e nell’aggiornamento del capitale umano può garantire numerosi benefici all’azienda:
- incremento delle competenze, della produttività, dell’efficienza e della motivazione dei lavoratori;
- riduzione dei costi aziendali dovuta alla diminuzione delle possibilità di errore;
- aumento della competitività aziendale legato all’incremento delle capacità del capitale umano;
- miglioramento del clima aziendale e della comunicazione interna. Un ambiente motivante rappresenta un plus fondamentale per il successo dell’azienda.
Fabbrica Lavoro, mediante la propria Academy, eroga piani di formazione per tutte le figure professionali, dai dirigenti ai lavoratori, su tematiche quali sicurezza sul lavoro, gestione aziendale, ottimizzazione delle soft skills, sviluppo del personale, marketing, comunicazione e nuove tecnologie. Inoltre, propone piani formativi personalizzati che includono corsi in aula, e-learning, webinar e altre modalità di apprendimento.
Fabbrica Lavoro aiuta le aziende associate a individuare le risorse finanziarie utili per la formazione, come i Fondi Interprofessionali per la Formazione Continua. La partnership con la LUISS, una delle più prestigiose università italiane, consente all’associazione di offrire condizioni agevolate per la frequentazione di master di alto livello.
